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鎮遠:抓實談心談話 促干部廉政教育常態化
字體: 信息來源:黔東南州紀委監委網站 作者:鎮遠縣紀委監委 發布時間:2020-02-17 10:51

2019年以來,黔東南州鎮遠縣紀委監委強化干部日常教育和監督管理,采取“重點”談、“及時”談、“覆蓋”談、“跟蹤”談等方式,推進談心談話常態化,防病治未病,讓干部“紅臉出汗”成為常態,為干部成長“把脈問診”。

“重點”談。堅持重要節點“重點”談,每逢元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日均常態化開展廉潔過節集體大約談,切實開展好節前提醒、約談、糾偏工作,強化節假日期間的廉政提醒,2019年全縣開展重要節點“重點”談 1876  人次。

“及時”談。堅持發現苗頭性、傾向性問題“及時”談,對日常監督和暗訪檢查發現的黨員干部廉潔自律傾向性、苗頭性問題抓早抓小,對履職盡責不到位等突出問題及時提醒約談,2019年全縣開展苗頭性、傾向性問題“及時”談182人次。

“覆蓋”談。按照“分級管理、層層負責”的原則,分級分類實施好每季度的“覆蓋”式常態化約談,即主要領導對班子成員談,班子成員對股站室負責人談、股站室負責人對股站室干部職工談,以上率下,層層推進,真正實現談話全覆蓋、無死角,深入推進了“兩個責任”的落地落實,2019年全縣開展黨員干部覆蓋談2568人次。

“跟蹤”談。根據談心談話記錄,建立問題整改臺賬,督促干部整改落實。堅決防止談時熱、整改冷,說做“兩張皮”的問題,確保談心談話取得實效。2019年全縣開展跟蹤談86人次。




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